日本のスターバックスも
米国のスターバックスも
従業員も客もどこも動物園みたいだ。
サービス精神に欠ける、
といえば言い方はええんやけど
雑に仕込んでいても会社は大きくなれる
ということを証明した典型的な例である。
パーソナリティに欠陥があったとしても
そんなものは企業価値とは何の関係もないし
そんなもので会社は縮小したりはしない。
たとえ、店舗のクオリティは動物園級でも
世界最強になれるということである。
流れ作業のシステム
人身売買のシステム
マニュアルのシステム
全部システムで何とかなるということやな。
まっすん
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